Gece çalışması kaç saat? Vardiya, ara dinlenme ve gece postası kuralları

Vardiyalı çalışan bir işyerinde çizelge her hafta değişir; her değişiklikte sürelerin sınırlar içinde kalıp kalmadığını elle kontrol etmek zordur.

Mevzuatta ne yazıyor

İş Kanunu m.63'e göre genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. m.68 ara dinlenmeyi düzenler: dört saat veya daha kısa süreli işlerde on beş dakika, dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar işlerde yarım saat, yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat.

İş Kanunu m.69'a göre gece, en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her hâlde en fazla on bir saat süren dönemdir; işçilerin gece çalışmaları 7,5 saati geçemez. Gece ve gündüz işletilen işlerde postalar sıra ile değiştirilir.

Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik m.9'a göre kadın çalışanlar, gebe olduklarının doktor raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar, emziren kadın çalışanlar doğum tarihinden başlamak üzere bir yıl süreyle gece postalarında çalıştırılamaz; bu süre işyeri hekimi raporuyla altı ay daha uzatılır. İş Kanunu m.73'e göre on sekiz yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin sanayiye ait işlerde gece çalıştırılmaları yasaktır.

Ekranda ne var

• Roster, Plan, Model ve Fazla Mesai sekmeleri
• Eksik kadroyu “şu gün, şu postada X kişi eksik” diye yazan plan taslağı
• Fazla çalışma muvafakatnamesi ve gece çalışması bilgilendirme ve beyan formu PDF'leri; gebe, emziren ve 18 yaş altı çalışan için gece formu üretilmez

Sistem neyi izler

• Günlük 11, haftalık 45 saat; denkleştirme tavanı; yıllık 270 saat fazla çalışma
• Gece postasında en çok 7,5 saat; kadın, gebe veya emziren ve 18 yaş altı çalışan kuralları
• Ara dinlenme, iki posta arası dinlenme, gece postası değişimi, hafta tatili

Ne zaman uyarır

• Yazılı onayı olmadan yaptırılan fazla çalışma (kritik)
• Aynı gün hem onaylı izin hem vardiya kaydı

Karar kimde

Sistem teşhis eder ve onayınıza sunar; kayda geçen her adımı yetkili kişi onaylar. Karar sizindir.